Team-Coaching für eine saugute Zusammenarbeit ...
Wie kann ein neues Team schnell arbeitsfähig werden? Wieso arbeiten wir mehr gegeneinander als miteinander? Wie bekommen wir Konflikte klar in der Sache und fair zur Person aus der Welt? Welche Teamwerte verbinden uns eigentlich? Wo ist der alte Teamspirit geblieben? Wer macht was bis wann?
Meine Rolle: Sparringspartner
In anspruchsvollen Team-Situationen reicht es manchmal nicht aus, dass sich nur die Führungskraft im Coaching mit der Herausforderung beschäftigt. Dann kann ein Team-Coaching das passende Format sein. Die Summe der Haltungen, Erwartungen und Verhaltensweisen haben die Situation schwierig werden lassen – also muss auch eine (weitgehend) gemeinsam getragene Sicht auf die Lage her, um hierauf aufbauend neue Lösungswege zu finden und zu gehen.
In meinen Team-Coachings geht es überwiegend um Klärungshilfe, Teamwerte und Teamkultur, Konfliktbearbeitung, Teamfindung, Zusammenwachsen, Abschied und das Einstellen auf neue Situationen.
Ich biete Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch.
Coaching ist für mich ein zeitlich begrenzter Begleitungsprozess, der sich auf besondere Themen oder Situationen bezieht, die Sie stark beschäftigen. Jedes Coaching beginnt bei mir mit einem kostenfreien Vorgespräch zum gegenseitigen Chemie-Check und zur sorgfältigen Auftragsklärung.
Aufbauend auf dem Vorgespräch erhalten Sie von mir ein persönliches Coachingkonzept als Vorschlag zur weiteren Vorgehensweise – auf der Grundlage dieses Angebots können Sie entscheiden.
